长期劳动合同书.docx

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不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。1、甲方按照国家、省有关规定,根据本单位经济效益和生产经营特点等情况,制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度,结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况,确定乙方的工资水平。2、乙方在试用期工资为/月。乙方试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。3、甲方根据科学合理的劳动定额标准,,、加班工资、保险等补助。4、甲方每月至少一次以货币的形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方工资。