大型外企的7年工作经历.doc

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我的第一份工作是某大型外资医药公司。当时刚毕业,对未来很懵懂,没有任何关于职业生涯的规划,误打误撞地进来的。还记得我第一天去上班的样子:青涩的模样,寒酸的衣着,一脸的羞涩和紧张。公司同期招聘了一批职员,个个都比我大上几岁,她们衣着光鲜,言谈举止老道圆滑,我夹在其中显得尤为拘谨而笨拙。接下来的一个月我每天都活在巨大的紧张中,每一天都是如履薄冰。但是庆幸的是,在培训中,我就显示了比别人快而强的学****能力。过了培训期后,我也很快熟悉了工作。我想可能是我比别人能吃苦的原因吧,加上认真,经理随便一句话我都会认真去做,而且对加班从无怨言〔主要是没有经验,以为加班是理所当然应该接受的〕。我的上司开始对我从担忧到信任,开始让我接触部门的核心工作,经理也开始在会议上表扬我。这一切,让我觉得我的努力没有白费。在胜任了工作后,人际关系的问题就接踵而至。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 我所在的部门根本全是女孩子。其中W和G都是和我一批进入公司的,都大我四岁,都是在职场闯荡有些年头的了,工作能力都不错。开始,G和我很好,经常对我的化装和服饰提出建议,让我非常感谢。但是不知从什么时候开始,G对我开始有了敌意。 我没太觉察其中微妙,作为一个新鲜人,我的洞察力很差的,这与我从小生长环境较单纯有关。但G的敌意越来越明显,如成心设置工作上的障碍,甚至有一次将自己做错的事情安插在我头上,我才开始认真思考这一问题,但还是不得要领。还是W一语道破:“你比她年轻漂亮十倍,她心理不平衡呗!〞确实,在我没有“成长〞起来之前,G在这一批新招聘的员工中是比较突出的,公司也寄予厚望的。然而,很显然,我这个黄毛丫头现在已经成了她的威胁了。 对于G的行为,我没有还击,不是善良,是不知道应该如何还击。只能受了委屈后,向当时的BF〔现在的LG,细细〕倾吐。值得欣慰的是,这个时候公司的很多同事都对我很好,他们默默地帮助过我,包容过我作为一个新人的一些疏忽,教会我不少我不知道的东西,让我至今感谢不已。这里面有对我表示过好感的人,在遭到我的拒绝后,仍很友善而公正地对我,非常让人尊重与感谢。经验1:真诚待人,总会有回报的。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 半年后,我已经成为部门的主力了,当时整个部门的工作分为5个局部,其中就有2个局部在我手上。成就感会有一点点,但是确实忙得不可开交。经常几条电话线都在找我,我忘了喝水忘了上洗手间。经验2:充分展示自己的能力是对的,但要学会向领导说不,否那么工作就像雪球一样一个接一个,接到手软。 在这种情形下,G对我的敌意自然有增无减。而这种情形随着新的line?manager的到来更为严重了。新来的上司35岁,没有结婚也没有女朋友,当然这不是鄙视他的原因。鄙视他的是他对于业务一窍不通,因为是公司某高层的同学所以任此一职。我至今仍记得此人邋遢不堪〔个人最不能容忍的就是邋遢,衣着可以朴素,可以土气,可以随意,但绝对不能邋遢〕,好几天没洗的油头和由此散发出来的气味。新上司对我非常照顾,而且有意无意创造一些时机让我和他加班,比方制定新的工作方案,了解工作进度等等。加班晚了,就建议我们一起吃晚饭,我从来都说不饿,或是BF还等我吃饭,说的时候一脸正气。时间长了,他便明白我的意思了。经验3:漂亮女孩子要自重,言谈举止甚至应该比一般人还要古板才行,这样才不会让别人想入非非。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 从此,新上司开始疏远我了,这种“失宠〞是我意料之中的,所以我不觉得难过,反而以此为幸,仍旧平静地做自己的工作。随即,新上司将目光投向了G,他开始如当初对我那样对G。对他的举动,比我年长四岁,有着丰富阅历的G当然心知肚明,然而与我不同的是,G对他百般迎合。从此,G在部门的地位扶摇直上,她手头的工作量最轻,在我们大家忙碌的时候,她可以补妆或聊天,要不就是在网上玩。但部门会议的时候,新上司对她都是赞不绝口的。我手头的工作量是最大的,工作成绩也是最出色的,新上司却都是视而不见,甚至经常对我工作百般挑剔,每次例会必定以各种理由批评我。记得有一次,是年底,突然来的任务快将每个人都逼疯了,G照例没分派什么工作,即便如此,新上司还说,没关系,我让×××来协助你。部门的其它同事对此都是啼笑皆非〔注意,不是气愤,因为就算不满,也没有必要为此得罪上司〕,倒是其它部门的人经常对我表示同情。回忆起来,那真是最灰暗的一段日子。我每天工作倍加小心,因为不想让他挑出什么毛病来,但内心的委屈还是让一个年轻女孩子倍感沉重和心酸。那个时候BF的经济情况不好,我们都是自尊心太强的人,不愿伸手向家里要钱,所以这份工作对我而言还是很重要的。那个时候我记得我们虽然开着车,穿得衣冠楚楚,但只能顿顿在牛肉面馆吃拉面〔不过倒培养了我对牛肉面的热爱,现在也非常爱吃〕。一边吃,一边想起工作中的委屈,又不敢跟BF说,他已经够心烦的了。那时候,经常回味赵传的歌:“生活的压力与生命的尊严,哪一个更重要?〞不过,现在回想起来,那一段时间还是很有意义的,只有吃苦才能长大,才能坚强。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 就这样在灰暗中挣扎着过了一年半,突然出现转机了。我的工作内容调整了,我仍然在这个部门,但是工作根本是独立的,而我经常需要越过我的line?manager,向GM汇报工作,因为我的这局部工作由GM亲自主抓。这样一来,这个上司对我的工作干预性就不大了,相反,他还需要配合我的工作,而且我工作量太大,还给我增加了一个助手,当时我真的就一个想法:上天是公平的〔可作为经验4〕。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities至于G,在与这位上司暧昧了两年后,突然闪电结婚,新郎不是这位上司。很显然,她早就有男友了,男方好似身家不错,而她只是利用这位上司到达自己的目的罢了,而这些年在上司的庇护下,她确实过着轻松的生活,每年拿着部门最高的年终奖金。宣布结婚之日,也是递交辞呈之时,据说回家做全职太太了。而这位上司竹篮打水一场空,显然他还是伤心的,那时候我们一大早上班经常闻到他身上的酒味,而且人也颓废了。说实话,我也没什么快乐的,只是觉得职场真的如舞台,众人粉墨登场,像一场大show一样热闹。35岁上司终于离我远了,我觉得真的是喜乐平安啊。但是,新的问题又来了。我当时听说给我配了一个助手,真的是很快乐,日日盼望她的到来,但没有想到我的助手比我还大整整8岁。可能这应该怪我,当时HR和我沟通的时候,我被欢喜冲昏了头,一个劲儿说,没有什么要求,没有什么要求,有工作经验就好了...。结果,我的助手确实在我们这方面的工作上有一些经验,但是.....ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 她当时已经是一个三岁孩子的妈妈了,产后在家呆了很长时间,这是她产后第一次工作。由于她年纪比我长,我非常不好意思也不忍心责备她,但她确实一直不在状态。每天上班恍恍忽忽,中午睡觉睡到得推她才醒〔据说中午****惯了和孩子都要睡上一觉〕,极其喜爱聊天,喜爱聊孩子的事情。做事情更是马虎,很简单的事情都是错漏百出,经常有其它部门的人和外地分公司的人找上门来投诉。我这个人天生面薄,从来都替她挡了,连老板问道,也是一口担下来。但是,久而久之,培养了她的惰性和依赖性,手头的工作更加马虎了,因为反正有我替她把关,再说,出错了也是我来承担。经验5:对下属的错误一定不要纵容,对上可以替她承担,因为自己确实有责任,对下一定要追究和批评,否那么错误总是重演。由于我替她挡的事情多了,她已经将此作为一种****惯,直到有一天由于她工作的疏忽,给上海分公司造成了很大的经济损失。上海地区的工作人员打电话来谴责此事的时候,我却听见她在电话里非常自然地〔语气中没有任何惭愧和不安〕将她的错推到我身上时,我才觉得不能容忍了。我找她到会议室谈话,对她刚刚的行为和她一贯的工作表现提出我的看法。谁知她一口咬定这就是我的错,因为她就是按照我给出的原始报价对外报的,而且开始撒泼,对我大喊大叫。我当时简直不敢相信自己的眼睛,一个做了母亲的人,能够如此无耻地说谎而面不改色,而且我也没有遭遇过这么无礼粗鲁的人。好在我在这几年的工作中早就养成了极高的警惕性和风险意识,那就是事无巨细,一定保存原始凭证,这样才能责任清晰〔电话确认的事情,哪怕再小,我放下电话第一件事情就是发个邮件给对方,要求收到对方确认的邮件〕。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 当我将我发给她的报价放在她面前的时候,她这才不说话了。我对她说:“我对你的工作和为人都很失望,但我愿意给你时机,希望你今后能用心一些,不过这是最后一次时机,因为你自己非常清楚,我对你已经太包容了。〞这之后,她的工作果然有了起色,可能心里恨我,但是那又如何?如果要让身边每一个人都满意,那我只能累死。经验6:职场中一定要有高度的警惕性和风险意识,因为人心啊,对人的假设不妨都从人性恶的角度出发。ofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilitiesofruraldrinkingwatersources,pletewithwarningsigns,workprotectionfacilities 我和我的助手就这样磕磕碰碰地过了一年多两年。她与我的关系说不上好,但至少从上次的事情后做事显然用心了很多。而我也成认,我和她相处的时候戒心多了一些,因为人品卑下的人很难让我再次信任。 然而,一段时间以后,她上班的时候明显又心不在焉了,大错小错不断。我发现她那段时间心情非常差,有几次接电话好似在哭。说实话,我很同情她,因为这么大年纪了能在办公室忍不住流泪,肯定是非常伤心的事情。可是,工作上的过失还是要纠正的。 我们又一次在小会议室。我还没有开口,她就哭了。我才知道,她老公要跟她离婚,而且非常坚决。她经过一番调查,才知道老公有了外遇,现在“变脸〞变得很让人措手不及。现在老公根本不回来住了,这是电话打给她左右就是一句话——离婚。家里剩她自己多年寡居的母亲和年幼的女儿。她求我为她保住这份工作,因为这份工作对她来说就是一家人的生活来源。因为她不愿意离婚,在旷日持久的离婚大战的岁月中,她老公是不会再负担家里的开支的〔连人影都看不见)。而她自己由于多年来依赖老公惯了,没有什么过硬的职业专长,也没有过硬的学历,加之年纪大了,找工作是非常困难的。