最新年度述职报告.docx

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述职人:本站 2023年x月x日 年度述职报告 大家好,花开花落又是一年,时间如水,转瞬就到了龙年年末,而我在这个岗位上也工作了整整一年的时间,在这一年里,有快乐有苦痛,也有挫折和磨难,但是我都一一接受了,我知道这是对我人生的一个重大考验与熬炼,随着改革创新步伐加快、发展管理要求更高、各项任务也特别繁重,作为一名基员工,我既深感责任重大,又有干好工作的剧烈使命感。现在就将我任职期间的思想工作状况汇报如下: 一、政治思想方面: 本人忠诚于党的教化事业,爱岗敬业,能自觉遵守社会公德和老师的行为规范。坚固树立教化是一种服务的意识,为学生服务、为老师服务、为学校服务。真诚、热忱、公正地对待每一个人、每一件事。严格遵守学校的教学管理制度,努力做到身正为范、自觉遵守学校各项制度,要求老师做到的,自己先做到。努力使自己成为校长的好助手,老师的好榜样。 二、主要工作: 1、完善常规工作管理,提高教化教学质量: ①以永小常规管理细则为依据,仔细抓好期初、期中、期末教学常规检查工作,特殊注意期中测试与分析,对每一位老师的常规工作量化打分,努力抓好教学过程中各个基本环节的管理,对老师的备课、上课、作业布置和批改、辅优补差和质量测试等工作实行跟踪检查,找出薄弱环节,刚好反馈并刚好督促改进,从而使我校老师的常规工作日趋合理化、科学化,课堂教学质量整体提高,教学成果显著。 ③一年来深化课堂听课、组织评课150余节,对老师在教学实践中存在的问题赐予帮助,与老师共同探讨、共同进步,促进了老师课堂教学水平的提高。 2、仔细抓好抓实校本培训,提升老师的综合素养: ①结合本校的教学实际,进行了两次专题讲座,15次业务学****并刚好组织老师写出学****反思。用新理念、新方法使老师的业务理论学问得以丰富,详细实施过程得以变更,也进一步促进了学生的自主学****骨干老师:每学期要求骨干老师做示范课、观摩课,为全体老师供应熬炼、展示、学****提高的机会。刚好参与上一级教研部门组织的骨干老师培训、学****活动,为骨干老师教学水平和实力的提高供应机会。组织老师参与学区中心校英语教学评优课及毕业班数学、语文复****阅历谈等活动。要求老师刚好写出活动反思、学****心得。 ③特岗老师:我校共有4名特岗老师,有两名老师担当班主任工作,另外两名是科任老师。我校制定了特岗老师帮扶方案,学校主任、骨干老师带新老师,分别签订协议书,指导他们的教学工作,组织特岗老师学****语文、数学、英语、科学课程标准,指导特岗老师做了大量的学****笔记,还对她们进行基本功技能竞赛,通过开展活动大大提高老师的基本功实力。力争使她们一年站稳讲台,二年有所建树,三年成为骨干。 ④组织全体老师学****接着教化教材《有效教学经典案例评析》一书,按时完成书面作业并上交进修学校。 3、抓好校本教研,提高老师业务素养 ①围绕新课程实施重点问题合作探讨25个(语文、数学、英语、科学各4个,音乐、美术、综合实践各3个)主题探讨,活动有实效,老师们能够就老师课程实施中带有普遍性的重点、难点问题,组织合作,进行探讨。通过理论学****课例研讨、主题探讨等活动,不但提高了老师的专业理论水平,同时也提高了课堂教学效果。。 ②我校成立以主任为负责人,5位骨干老师为成员的课题探讨小组,于2023年6月申报市级课题申报,现已申请开题报告。 4、抓好毕业班,让毕业班成为永小的亮点 ①毕业班是学校的龙头,毕业班工作也是重中之重,为了抓好毕业班的成果,促进师生的主动性,我校在三月份召开了毕业班学情、教情分析会,将高分、优秀、良好、及格等不同层次的学生细化到人,做到了学生状况底数明,方向清,同时又针对本校毕业班的实际状况,制定了提高成果的详细措施。 ②毕业班的任课老师能以夯实双基,促进全面发展,提高学业考试优生率为目标,做了大量工作,利用课余时间为学生补缺补漏。老师能做到细心备课、精讲、精练,选择合理的教学方法,关注学生个体差异,留意指导学生学法;讲评****题能刚好解决学生暴露的问题;答疑能让学生学会自己去进一步思索,自己找到正确的答案。 ③号召老师不定期家访,和家长谈孩子的学****成长、心理波动等,并形成一套套家访材料,这不但促进了孩子的学****也让家长明白了如何辅导,教化自己的孩子,工作中得到了家长的鼎力支持。 ④为避开学生的短腿现象,又组织召开了毕业班科任老师工作协调会,会中对每名学生的各科学****状况刚好沟通,发觉问题刚好解决,在半年的学****时间中也常常与班主任沟通,了解、视察学生的学****动向。 ⑤加大对毕业班的听课力度,刚好了解教情、学情,并对每次月考成果进行了分析探讨,总结阅历,找出差距,详细到每一名学生。在师生的共同努力下,我校20232023学年度毕业班取得了学区排名其次的好成果。 5、加强学生管理,实施素养教化 ①按规定征收新生,并做好新生入学的相应工作,入学率达100%,做好生员巩固工作,巩固率达100%。 ②做好新生入学与班级定员工作,在规定时间完成四率报表及幼儿园小学基层期初报表,并做到精确无误。 ③学校依据自身特点及上级要求,开展了感恩父母、我的好老师征文活动;同时开展尊师教化月消防平安教化月和国学教化月等活动;平日里注意加强学生体育熬炼,每天利用两个大课间熬炼学生体质并适时开展国学经典诵读等活动,每学期都要举办运动会,保证学生每天1小时的熬炼时间。学校还实行了国学擂台赛、硬笔书法竞赛展示等活动,全面实施素养教化。 ④9月份组织了一次全校家长座谈会,学校、老师和家长共同就学生教化、成果提高和学校管理等问题进行了沟通探讨,学校工作得到社会的理解与大力支持,在办人民满足教化路子上迈出了新的一步。 6、扎实仔细落实幼教工作: 除了平常的常规检查、业务学****之外还在期末之际,组织制定了学前中、大班考试细则,结合学前的三年教化及详细学****状况,亲自出题组织本小学范围内的中、大班期末考试,考试要做到同年级互换监考测试,互换阅卷,流水作业。 7、重视校内文化建设: ①我校实施学区中心校中华传统文化教化特色工作,首先成立领导小组,责任分工明确到人。五月份开展了《学****中华传统文化,做当代小学生》主题班会;六月份开展了国学教化月活动,经典国学朗诵会,并评出儒学星;九月份开展了敬重师长教化月活动,评比出孝敬星、学****星;十月份组织了以中华传统文化为题的手抄报竞赛、征文等活动,通过活动的开展陶冶了学生文化的熏陶,了解了祖国文化的博大精深。 ②我校依据学区活动月方案,将活动月材料刚好上报学区中心校,每月将三篇信息保质保量地发至学区研训室,并刊登在相应的刊物中。 ③完成校歌、校徽的录制,并将材料上报县教研室。 ④制定永安中心小学其次十三届艺术节活动实施方案,选送学生作品4幅和4个文艺节目报学区中心校参评,此项工作在学区评比中获得优异的成果。 三、存在的不足: 1、缺乏创新精神,工作思路陈旧,教育工作许多还是走原来的老路。教研活动效果不明显,没有针对教学实际问题进行研讨。教研活动形式老套,个别老师在开展教研活动相识上思想意识淡薄,抱着完成任务、多一事不如少一事的心态。 2、在主题探讨过程中,缺乏专家指导,探讨深度不够,主题探讨方面还要组织相关的培训,涉及的观念、理论应宽、更广。 3、深化课堂、深化班级听课不够,不能全盘了解老师教学动态。教学管理水平还有待进一步提高。不能对老师课堂上存在的问题做出有价值的指导。 4、对老师观念的转变,应创建更多的机会和条件,让他们走出大山,走出学校,进而成为学校教学骨干,成为名师。 5、工作中还缺乏细致性,想问题还不够全面。缺乏工作的前瞻性和阅历。 四、努力方向: 这些不足是我在今后的工作中应当留意的问题,也是自己锤炼的方向,信任在学校领导和全体老师家的帮助下能不断地加以克服,本人也将一如既往地尽自己的力气为学校的不断发展做出应有的贡献。 年度述职报告 敬重的领导: 您好! 时间过得真快,一晃一年又过去了!在这一年里,我在街道党工委办事处,社管科,街道计生办的领导下,仔细实行党的各项方针,政策,学****创先争优文件,以创先争优为精神指导,在学****中不断探究社区发展的新路子,开展了以服务社区居民为宗旨的系列活动,刚好顺当的完成了上级下达的各种任务和目标。现将一年的工作述职如下: