下载此beplayapp体育下载

企业人力资源管理培训—绩效管理与考评课程.ppt


beplayapp体育下载分类:bepaly下载官网 | 页数:约49页 举报非法beplayapp体育下载有奖
1 / 49
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该beplayapp体育下载所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的beplayapp体育下载,不会出现我们的网址水印。
1 / 49 下载此beplayapp体育下载
beplayapp体育下载列表 beplayapp体育下载介绍
该【企业人力资源管理培训—绩效管理与考评课程 】是由【相惜】上传分享,beplayapp体育下载一共【49】页,该beplayapp体育下载可以免费在线阅读,需要了解更多关于【企业人力资源管理培训—绩效管理与考评课程 】的内容,可以使用beplayapp体育下载的站内搜索功能,选择自己适合的beplayapp体育下载,以下文字是截取该文章内的部分文字,如需要获得完整电子版,请下载此beplayapp体育下载到您的设备,方便您编辑和打印。企业人力资源管理培训 「绩效管理与考评课程」,使学员加深对绩效管理与考评的定义、原那么、内容、程序、步骤和方法等知识的理解。以模拟练****和案例思考等强化对绩效管理与考评操作技能的掌握。结合培训教程之****题进行重点解答。、绩效管理与考评概述二、绩效管理与考评原那么三、绩效考评内容、步骤和方法四、、绩效管理与考评概述1、人力资源与绩效 从“人〞谈起…… 投入制作产出增值 、绩效管理与考评绩效管理绩效考评●以考核制度为基础的人力资源子系统●是绩效计划、考评到实施及信息总结、改进的全部过程●涵盖整个企业立体与动态管理●是一套正式的结构化制度●是绩效管理的支撑点和前提依据●:激励技能客观影响:环境机会多维性品德能力态度潜力等动态性随时间与主客观变化核心:考核现任职业绩考核素质和能力 体现:价值与贡献 作用::1〕绩效的性质和特点包括〔〕A、多因性B、多维性C、动态性D、鼓励性2〕绩效的多因性中受其客观影响因素〔〕A、鼓励B、技能C、环境D、时机3〕绩效管理的目的主要有〔〕A、改善组织气氛B、优化作业环境C、持续鼓励员工D、:1〕绩效管理是以绩效考评制度为根底的人力资源系统〔〕2〕员工的工作好坏,绩效上下全面影响到企业的整体效率和效益〔〕3〕绩效管理是从事前筹划到过程的监测,从事后考评到绩效改进的动态过程〔〕:定期考评与不定期考评按目的划分:例行、晋升、选拔、评定职称、录用按对象划分:普通员工和管理人员按形式划分:口头和书面、直接和间接、个别和集体按内容划分:综合考评和单项考评〔业绩能力态度〕按标准设计:绝对标准和相对标准10.

企业人力资源管理培训—绩效管理与考评课程 来自beplayapp体育下载www.apt-nc.com转载请标明出处.

相关beplayapp体育下载 更多>>
非法内容举报中心
beplayapp体育下载信息
  • 页数49
  • 收藏数0收藏
  • 顶次数0
  • 上传人相惜
  • 文件大小3.70 MB
  • 时间2023-12-03