优秀员工年度评选方案（精选6篇）.docx

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和报送各类稿件,供稿率及上稿率全年居高,并且能充分反映公司的企业文化面貌、精神面貌以及所在部门的工作全貌。评选程序:由各单位、部门申报,党群工作部企宣小组统计拟定候选名单,并通知其准备参选材料,集团综合办公室及战略品牌部共同对候选人员进行考核,考核结束后将考核资料上报集团公司,召集评优小组集中评议,最终由评优小组讨论确定“优秀通讯员”获奖名单。优秀员工年度评选方案(精选6篇)篇51、营造积极向上的工作氛围和团队文化,调动员工积极性,增强员工荣誉感;2、践行“知行合一,诚信共赢”的核心价值观,以榜样的力量激发员工的成长与进步;1、优秀评选推荐者应以基层员工和一线分部为主、管理人员和职能部门为辅;2、优秀评选推荐者应能够获得多数员工(团队决策会)或同仁团队的认同;