关于大学竞选的演讲稿5篇.docx

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同仁。3,赏罚分明,只有这样才能不断提高整个部门的工作力气,让好的更好,不够认真的变得认真。(举例)批判的话总会影响心情的,怎么弥补这些心灵上受到巨大或是小小创伤的干事呢,那就是我要说的第四点。104,批判你,是由于我足够重视你。(举例)5,培育素养,包括三点,第一,干部素养,简洁说来就是组织策划力气的培育,我就觉得自己在这方面做的还很不够,我们部还有不少干事的潜能没能挖掘出来;其次,礼仪素养,就是待人接物的一些礼貌;第三,部门专业素养,就是必需对自己部门的职能要很生疏。6,鼓舞前进,我现在是一名幸福可是又很头疼的部长,我们部的每一名干事都是如此优秀,可是真由于这样,我是在很难选出下一届的部长。但是不管怎样,我很兴奋我们生活部是一个上进的部门。不想当将军的士兵不是好的士兵,所以,我今日来参选,这是对自己的一种挑战,也是一种确定,机会是靠自己制造的。今日不呈现我自己,更待何时!在同学会的`两年里,我收获最大的就是感恩,我是一个不爱言谈的人,但是我会用心感谢每一个关怀我和支持我的人。(以张宁或我部举例)无论我是否还会留在这个集体,我想还是借这个机会提一些建议,第一,我觉得以后的同学会应当更加精简;其次,加强学校的各处事,老师,同学会,同学之间的联系,有人说过,我们现在同学会做活动,很多时候都是“一群小孩子在自娱自乐”,所以,我觉得这是我们同学会今后要进展的方向之一。