简单的聘用总经理合同范本3篇（最新总经理聘用合同）_文墨堂.docx

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者双方约定的终止条件出现,合同自行终止。1、聘用方克扣或者拖欠受聘人工资的,除在规定时间内全额支付受聘人工工资报酬外,还应加发相当于工资报酬10%的经济补偿金。2、聘用方支付受聘人的工资报酬低于市政府公布的当年最低工资标准的,要补足低于标准部分,同时,对低于部分每日另按总额的1%补偿受聘人。1、受聘人违反合同约定解除聘用合同,对聘用方造成损失的,受聘人应赔偿聘用方下列损失:2、受聘人严重违反工作纪律,使聘用方造成重大损失的,聘用方有权单方解除合同,并向受聘人索赔相应的经济损失。的工作(包括酒吧、夜场、歌舞厅等),否则应承担违约金3万元②赠送权:营销经理无酒水赠送权,可按当月订台业绩5%的比例赠送小吃或果盘,超出部分按公司销售价50%在业绩提成中全额扣除。③挂账权:营销经理无挂账权,如有特殊情况须总经理同意后,经本人签字担保方可生效。④受聘人认购指定服装、印制名片费用自理,由聘用方统一制作。2、营销人员所订台位必须满最低消费后方可计入业绩提成(由酒吧总经理或运营总监签字免低消的情况除外。)九、本合同自聘用双方签字或盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。简单的聘用总经理合同范本3篇(最新总经理聘用合同)_文墨堂篇3